ماهو التحيين واسباب تجميد منحة البطالة في الجزائر 2025
تحيين واسباب تجميد منحة البطالة تعرف على أحدث التوجيهات والإجراءات المتعلقة بمنحة البطالة في الجزائر، بما في ذلك مفهوم التحين والإجراءات المتبعة من قبل الوكالة الوطنية للتشغيل لضمان استمرارية صرف المنحة
في وقتٍ يتزايد فيه الاهتمام بمنحة البطالة في الجزائر، قدم وزير العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي، فيصل بن طالب، توضيحات جديدة حول الإجراءات المتبعة لتجميد أو تعليق المنحة، والإجراءات المتخذة من قبل الوكالة الوطنية للتشغيل لضمان التزام المستفيدين بالشروط المحددة. في هذا المقال، نستعرض بشيء من التفصيل كيفية تطبيق هذه الإجراءات، مع تسليط الضوء على مفهوم “التحيين” وأهمية الالتزام بالقوانين للحصول على المنحة.
أحكام المرسوم التنفيذي 22-70: القواعد التي تحكم منحة البطالة
تخضع منحة البطالة في الجزائر لأحكام المرسوم التنفيذي رقم 22-70، الصادر في 10 فبراير 2022، الذي يحدد كيفية الاستفادة من المنحة، قيمتها، إضافة إلى الشروط والالتزامات التي يجب على المستفيدين الالتزام بها. يضمن هذا المرسوم توزيع المنحة بشكل عادل للمستفيدين الذين يستوفون الشروط المطلوبة. حيث أن أي تغيير أو سقوط في أي من الشروط يؤدي إلى تعليق المنحة مؤقتًا، ويستوجب اتخاذ إجراءات محددة لاستعادتها أو وقفها نهائيًا وفقًا للإجراءات القانونية المتبعة.
تحيين واسباب تجميد منحة البطالة ما هو التحيين؟
من بين الإجراءات التي اتخذتها الوكالة الوطنية للتشغيل لتحديث المعلومات الخاصة بالمستفيدين هو “التحيين”. مصطلح “التحيين” يشير إلى عملية تحديث البيانات الشخصية والمهنية للمستفيدين من المنحة. تتضمن هذه العملية تحديث الحالة العائلية للمستفيد أو أي تغييرات في وضعه الاجتماعي أو الاقتصادي. بالإضافة إلى ذلك، يتم التحقق من البيانات الأخرى مثل رقم الهاتف أو العنوان الشخصي، وهو ما يساعد في ضمان استمرار صرف المنحة للأشخاص الذين يستحقونها.
التحيين يعد خطوة ضرورية ضمن آلية الرقابة المستمرة التي تقوم بها الوكالة لضمان أن المنحة تذهب إلى المستحقين فقط، وبالتالي فإن تحديث المعلومات يعد من أهم الشروط لاستمرار الاستفادة من المنحة.
المنصة الرقمية “منحة” وإجراءات الوكالة
من أجل تنظيم وتسهيل عملية تسيير منحة البطالة، قامت الوكالة الوطنية للتشغيل بتطوير منصة رقمية تحمل اسم “منحة”، التي تهدف إلى توفير آلية فعالة للتحقق من استيفاء الشروط اللازمة لصرف المنحة. كما تمكن المنصة المستفيدين من الاطلاع على حالتها الحالية ومعرفة أسباب تعليق أو توقيف المنحة إذا كانت هناك أي مشكلة.
عند التقديم للحصول على المنحة، يتم إدخال جميع البيانات الشخصية والمهنية في المنصة، وتقوم الوكالة بمقارنتها مع بيانات مختلف الهيئات المعنية لضمان صحتها. كما أن المنصة تسهل عملية التحديث من خلال تفعيل الآليات اللازمة لضمان التحقق الدوري من شروط الاستفادة.
إجراءات الوكالة الوطنية للتشغيل: الرقابة والتحقق
من أجل ضمان استمرارية التوزيع العادل للمنحة، تقوم الوكالة الوطنية للتشغيل باتباع مجموعة من الإجراءات الرقابية والتحديثية. وهذه تشمل:
- مقارنة البيانات: تقوم الوكالة بمقارنة بيانات المستفيدين مع مختلف الهيئات المعنية لضمان صحتها.
- التحيين الدوري للملفات: يتم استدعاء المستفيدين عبر خدمة الرسائل النصية القصيرة “مرسال” للحضور إلى ملاحق التشغيل المحلية لتحديث ملفاتهم خلال 48 ساعة من تلقي الدعوة. في حال عدم الحضور ضمن هذه المهلة، يُمنح المستفيدون مهلة تصل إلى 60 يومًا لتحديث المعلومات.
- التدريب الإجباري: يتم منح المستفيدين فترة 72 ساعة للالتحاق بالتكوين بعد التبليغ الأول. وفي حال عدم الالتحاق، يتم تبليغهم مرة أخرى، وإذا لم يتم الاستجابة بعد 48 ساعة من التبليغ الثاني، يتم اتخاذ الإجراءات المنصوص عليها في المرسوم التنفيذي رقم 70-22.
- عرض العمل: تقوم الوكالة بتوجيه المستفيدين إلى عروض العمل المتاحة، مع منحهم مهلة 48 ساعة للتقرب من ملاحق التشغيل للاطلاع على العرض. في حال رفض المستفيدين عرض العمل للمرة الثانية، يتم إيقاف المنحة بناءً على الأحكام القانونية.
حملات توعية للمستفيدين وأهمية التواصل
بالإضافة إلى الإجراءات المذكورة، تُنفذ الوكالة الوطنية للتشغيل حملات توعية دورية للمستفيدين من منحة البطالة. تهدف هذه الحملات إلى توعية المواطنين بأهمية التزامهم بالشروط اللازمة للحفاظ على الاستفادة من المنحة. كما تم تخصيص رقم أخضر للإجابة على استفسارات المواطنين، مما يسهل عملية التواصل بين المستفيدين والوكالة.
من المهم أن يلتزم المستفيدون بإبلاغ الوكالة بأي تغيير في وضعهم الشخصي أو العائلي، مثل تغيير رقم الهاتف أو الحالة الاجتماعية. ويلزم المستفيدون أيضًا بالاستجابة لجميع الاستدعاءات الموجهة إليهم من ملاحق التشغيل المحلية لضمان استمرار صرف المنحة.
الختام: ضمان استدامة منحة البطالة في الجزائر
من خلال الإجراءات والضوابط التي أُدخلت ضمن المرسوم التنفيذي رقم 22-70، تسعى الجزائر إلى ضمان صرف منحة البطالة بطريقة عادلة وفعّالة. حيث تتضمن هذه الإجراءات تحديث البيانات بانتظام، والتحقق من استيفاء الشروط، وتحفيز المستفيدين على الالتزام بالعرض والتدريب المهني، مما يساعد في تحقيق أهداف التنمية الاجتماعية والاقتصادية.
تعتبر عملية التحين عنصرًا حيويًا في هذا النظام، حيث تساهم في تحسين كفاءة نظام منحة البطالة، وضمان وصول الدعم إلى الأشخاص الذين هم في أمس الحاجة إليه. إن الالتزام بالتحديث المستمر للملفات والمشاركة في العروض التدريبية أو فرص العمل يعزز من فعالية النظام ويزيد من فرص المستفيدين في الحصول على فرص عمل مستقرة.
اترك تعليقاً